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WPS表格办公—计算员工全勤奖
WPS表格办公—计算员工全勤奖

咱们在 操纵WPSl表格 停止 一样平常办公时, 常常 需求 建造 林林总总的表格,做人力 资本 事情的 伴侣们 常常 需求统计 职员的 缺勤天数,从而跟全勤奖挂钩, 那末 明天 咱们就来教 各人, 怎样 疾速 计较全勤奖, 详细 怎样 操纵呢, 一同来 进修一下吧。 起首, 咱们看到 以下表格, 挑选全勤奖 单位格。在 单位格 傍边 输出公式=IF(C2>=25,”200″,”0″), 意义为 缺勤25天以上的,发全勤奖200元,反之则为0元。单击回车后,下拉 单位格 添补框, 完美 全部表格, 咱们看到 每一个人 能否有全勤奖就一键 显现 进去了。 那末, 在WPS表格 傍边, 计较员工全勤奖的 办法, 是否是 十分 简朴呢,你学会了吗?

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如何使用excel的IF函数计算出勤
如何使用excel的IF函数计算出勤

在单位里可能会经常使用excel表格来统计出勤率,还会要求每天记录出勤的情况,月底汇总成为一个表格,使用excel相对要比在纸上做记录或则使用大卡设备方便点,但是如果有大量员工的话,excel也会显的非常困难,不过使用excel的IF函数计算出勤就会简单很多了。  1、首先,我们做一个EXCEL2010工作表,在文档的第一行中选择六列,之后合并单元格,在里面填写题目,出勤情况统。  2、然后,再在下面填写上相关的信息,包括:姓名,部门,工号,出勤天数和出勤类型。前面几项信息是手工录入的。而最后一个出勤类型交给IF函数。  3、在E3单元格中编辑一个IF函数公式“=IF(D3>20,"有加班",IF(D3=20,"全勤",IF(D3<20,"缺勤")))”,将其向下拉,就可以在每个人的后面自动计算出勤情况。   这样我们就以一个EXCEL2010IF函数的三重嵌套逻辑公式,来计算员工的出勤了,这个IF函数通过判断员工出勤天数如果小于20天就是缺勤,如果等于20天就是全勤,大于20天就是有加班了,这样以来,就节省了人力资源的统计时间了。

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使用excel的IF函数计算出勤
使用excel的IF函数计算出勤

在单位里可能会经常使用excel表格来统计出勤率,还会要求每天记录出勤的情况,月底汇总成为一个表格,使用excel相对要比在纸上做记录或则使用大卡设备方便点,但是如果有大量员工的话,excel也会显的非常困难,不过使用excel的IF函数计算出勤就会简单很多了。  1、首先,我们做一个EXCEL2010工作表,在文档的第一行中选择六列,之后合并单元格,在里面填写题目,出勤情况统。  2、然后,再在下面填写上相关的信息,包括:姓名,部门,工号,出勤天数和出勤类型。前面几项信息是手工录入的。而最后一个出勤类型交给IF函数。  3、在E3单元格中编辑一个IF函数公式“=IF(D3>20,"有加班",IF(D3=20,"全勤",IF(D3<20,"缺勤")))”,将其向下拉,就可以在每个人的后面自动计算出勤情况。   这样我们就以一个EXCEL2010IF函数的三重嵌套逻辑公式,来计算员工的出勤了,这个IF函数通过判断员工出勤天数如果小于20天就是缺勤,如果等于20天就是全勤,大于20天就是有加班了,这样以来,就节省了人力资源的统计时间了。

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如何利用Excel 2010制作员工的缺勤记录表实例教程
如何利用Excel 2010制作员工的缺勤记录表实例教程

本节介绍缺勤记录表的制作方法。员工缺勤的原因可以分为旷工、病假、事假和年假四种情况,公司缺勤管理制度如下所示:请事假要按天扣工资。请病假一天只扣半天的工资。迟到20分钟以内扣40元,超过20分钟扣100元。每月按实际天数计薪,如四月份30天,每天的工资为底薪除以30。根据以上规则劁作缺勤记录表,具体的操作步骤如下:(1)打开“出勤管理表”工作簿,右键单击“Sheet2”工作表标签,然后单击快捷菜单中的“重命名”命令,将“Sheet2”工作表重命名为“缺勤记录”,如图1-78所示。(2)在工作表中输入文本,并设置边框,如图1-79所示。(3)姓名、所属部门及基本工资的自动显示问题,读者可以根据前面介绍的方法自行设置,在此不再赘述。(4)选中I3单元格,输入公式“=ROUND(H3/30*E3/2,0)”,然后按【Enter]键,计算

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图文详解如何利用Excel 2010制作员工的缺勤记录表
图文详解如何利用Excel 2010制作员工的缺勤记录表

‘); (window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({ id: ‘623618’, container: s, size: ‘360,300’, display: ‘inlay-fix’ });})(); 本节介绍缺勤记录表的制作方法。员工缺勤的原因可以分为旷工、病假、事假和年假四种情况,公司缺勤管理制度:请事假要按天扣工资。请病假一天只扣半天的工资。迟到20分钟以内扣40元,超过20分钟扣100元。每月按实际天数计薪,。(2)在工作表中输入文本,并设置边框,。(3)姓名、所属部门及基本工资的自动显示问题,读者可以根据前面介绍的方法自行设置,在此不再赘述。(4)选中I3单元格,输入公式“=ROUND(H3/30*E3/2,0)”,然后按【Enter]键,计算(5)选中J3单元格,输入公式“=ROUND(H3/30*F3,0)”,然后按【Enterl键,计算员工的事假扣款额,因为该员工未请事假,因此得到数值为“0”,。

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