试用期
怎么用Excel2010中来计算员工的转正日期
新员工入职，一般来说都是3个月的试用期，试用期考评合格，才能被公司正式聘用成正式员工。当然，也不是所有公司都是3个月的试用期，下面的例子就是根据等级来计算出员工的转正日期。 用Excel2010来计算员工的转正日期的方法 ①下图可知，新员工分为初级、中级和高级这么三种。每个等级的试用期不一样，初级12个月，中级6个月，高级3个月。我们要分别进行计算，在D2单元格输入下图红色方框标记的公式。用Excel2010来计算员工的转正日期的方法步骤图1 ②输入完之后，按下Enter回车键，得到结果2014/6/10，因为孙宁是初级，所以需要1年时间。用Excel2010来计算员工的转正日期的方法步骤图2 ③在验证第一个结果准确无误之后，鼠标移动到单元格右下角，出现+号填充柄，双击，完成余下的计算。用Excel2010来计算员工的转正日期的方法步骤图3 公式说明 year函数求出入职日期中的年份，month函数求出入职日期中的月份，这个月份在加上Vlookup函数匹配出来的职位所对应的试用期，day函数返回入职日期中的天，最后date将这些年月日组成一个日期，就是转正日期。
Excel合同日期到期自动提醒函数公式剖析【HR必会技能】
这是HR们经常碰到的一个excel日期到期提醒操作，其中使用到了excel日期函数的应用. excel日期到期提醒公式，当然是需要使用到日期函数啦！对于我们HR来说，excel合同到期提醒操作技巧是必须会的，没说的哈！ 从员工入职签订试用期合同开始，再到签订正式劳动合同以及后来的续签劳动合同，一系列的日期如何能够让系统自动生成，并且形成系统到期自动提醒功能。 excel到期自动提醒我们该多好啊！ 问题1 根据入职时间获取试用期到期时间，试用期为3个月。 在C2输入公式，并向下复制。 =DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+3,DAY(B2)-1) 问题2 根据试用期到期时间，设置试用期7天内自动提醒。 在D2输入公式，并向下复制。 =IFERROR(IF(DATEDIF(TODAY(),C2, "d")<=7,"本周试用期到期",""),"") 问题3根据入职时间获取合同到期时间，合同期为1年。 在E2输入公式，并向下复制。 =DATE(YEAR(B2)+1,MONTH(B2),DAY(B2)-1) 问题4 根据合同到期时间，设置试用期1个月内自动提醒。 在F2输入公式，并向下复制。 =IFERROR(IF(DATEDIF(TODAY(),E2, "m")<1,"本月合同到期",""),"") 公式剖析： DATE函数语法： =DATE(年,月,日) 其实就是日期的标准表示法。 试用期3个月就是在原来基础的月份加3，也就是MONTH(B2)+3。因为合同期2013-3-11到2014-6-10这样就是表示3个月，也就是说需要在原来的日上减去1才可以，DAY(B2)-1。 同理，合同期限为1年，就是在原来的年份基础上加1，YEAR(B2)+1。日在原来的基础上减1，DAY(B2)-1。 前面说过DATEDIF可以获取两个日期之间的间隔数，7天内提醒也就是时间间隔参数为d，DATEDIF(TODAY(),C2, "d")<=7。 1个月内就是，间隔参数为m，DATEDIF(TODAY(),E2,"m")。 当合同已经到期后DATEDIF函数会得到错误值，也就是说TODAY的日期不能大于C2单元格这个日期，加IFERROR函数是让错误值显示空白。
怎样Excel2010中根据等级划分来计算入职员工的转正日期
新员工入职，一般来说都是3个月的试用期，试用期考评合格，才能被公司正式聘用成正式员工。那么，应该如何将这些信息列入到Excel表格中呢?以下是小编为您带来的关于Excel2010中根据等级划分来计算入职员工的转正日期，希望对您有所帮助。 Excel2010中根据等级划分来计算入职员工的转正日期 案例演示 ①下图可知，新员工分为初级、中级和高级这么三种。每个等级的试用期不一样，初级12个月，中级6个月，高级3个月。我们要分别进行计算，在D2单元格输入下图红色方框标记的公式。 ②输入完之后，按下Enter回车键，得到结果2014/6/10，因为孙宁是初级，所以需要1年时间。 ③在验证第一个结果准确无误之后，鼠标移动到单元格右下角，出现+号填充柄，双击，完成余下的计算。 公式说明 year函数求出入职日期中的年份，month函数求出入职日期中的月份，这个月份在加上Vlookup函数匹配出来的职位所对应的试用期，day函数返回入职日期中的天，最后date将这些年月日组成一个日期，就是转正日期。