事假
利用Excel制作工资计算表实例教程
在企、事业单位中人事部门每月都将花费大量的精力制作当月工资发放通知单。如用EXCEL 97中的IF函数来设计计算表可大大提高工作效率。 首先建立一个EXCEL基本情况表，如工号、姓名、工资、奖金、补贴等（可使用财务部门数据），然后在姓名后插入任意列（如病假、事假、迟到等）。在表的最后几列标示相应的扣工资、扣奖金、扣补贴与标记等，如文中附表所示。 现在我们利用IF函数来设计工资计算表。 假设条件： 工资：当月病假天数小于6天，不扣工资；大于5天扣全月20％工资。当月事假天数小于6天，不扣工资；大于5天扣全月30％工资。 奖金：当月病、事假合计超过10天，停发当月奖金。合计小于10天病假，每天扣奖金10元，事假每天扣奖金20元；迟到每次扣奖金5元。 补贴：当月病假小于16天，每天扣补贴1/23，大于15天停发。当月事假小于11天，每天扣补贴1/23，大于10天停发。 制表过程： 1.单击I2，打开粘贴函数(fx)，选逻辑类的IF，单击确定。Logical_test位置填C2<6；Value_if_true位置填0；Value_if_false位置填F2＊20％，回车。 2.把光标停在公式栏右边，打开粘贴函数(fx)，选逻辑类的IF，只不过分别填入D2<6，0，F2＊30％，回车。 3.单击J2，重复第1步，分别填入C2＋D2>10，G2，C2＊10＋D2＊20，回车。 4.重复第2步，分别填入E2>0，E2＊5，0，回车。 5.单击K2，重复第1步，分别填入C2<16，C2＊H2＊1/23，H2。 6.重复第2步，分别填入D2<11，D2＊H2＊1/23，H2，回车。 7.单击L2，重复第1步，分别填入I2＋J2＋K2>0，1，0。 最后使用自动填充柄在I、J、K、L列按需要填充，以后每月只要在C、D、E列输入考勤记录，然后在L列使用自动筛选，选1看一看，结果怎么样，令你满意吗?当然，加过工资的人员要记得更新哟。实际操作中，可用以上方法添加所需要的列。
如何利用Excel 2010制作员工的缺勤记录表实例教程
本节介绍缺勤记录表的制作方法。员工缺勤的原因可以分为旷工、病假、事假和年假四种情况，公司缺勤管理制度如下所示：请事假要按天扣工资。请病假一天只扣半天的工资。迟到20分钟以内扣40元，超过20分钟扣100元。每月按实际天数计薪，如四月份30天，每天的工资为底薪除以30。根据以上规则劁作缺勤记录表，具体的操作步骤如下：(1)打开“出勤管理表”工作簿，右键单击“Sheet2”工作表标签，然后单击快捷菜单中的“重命名”命令，将“Sheet2”工作表重命名为“缺勤记录”，如图1-78所示。(2)在工作表中输入文本，并设置边框，如图1-79所示。(3)姓名、所属部门及基本工资的自动显示问题，读者可以根据前面介绍的方法自行设置，在此不再赘述。(4)选中I3单元格，输入公式“=ROUND(H3/30*E3/2，0)”，然后按【Enter]键，计算
图文详解如何利用Excel 2010制作员工的缺勤记录表
‘); (window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({ id: ‘623618’, container: s, size: ‘360,300’, display: ‘inlay-fix’ });})(); 本节介绍缺勤记录表的制作方法。员工缺勤的原因可以分为旷工、病假、事假和年假四种情况，公司缺勤管理制度：请事假要按天扣工资。请病假一天只扣半天的工资。迟到20分钟以内扣40元，超过20分钟扣100元。每月按实际天数计薪，。(2)在工作表中输入文本，并设置边框，。(3)姓名、所属部门及基本工资的自动显示问题，读者可以根据前面介绍的方法自行设置，在此不再赘述。(4)选中I3单元格，输入公式“=ROUND(H3/30*E3/2，0)”，然后按【Enter]键，计算(5)选中J3单元格，输入公式“=ROUND(H3/30*F3，0)”，然后按【Enterl键，计算员工的事假扣款额，因为该员工未请事假，因此得到数值为“0”，。
在Excel工作表中使用自定义筛选条件来进行反向筛选的方法
在考勤表中，员工的在岗情况分为早退、迟到、事假、病假、旷工这5种情况，。 图1 选择“自定义筛选”选项2、此时将打开“自定义自动筛选方式”对话框，第一个筛选条件设置为“不等于”，值设置为“病假”；第二个筛选条件设置为“不等于”，在其后的下拉列表中选择“事假”选项作为值，选择“与”单选按钮，。 图2 设置自动筛选条件3、完成设置后单击“确定”按钮关闭对话框，此时“在岗情况”列中除了“病假”和“事假”之外的数据被筛选出来，。 图3 显示筛选结果